今年以来，黔南州龙里县纪委监察局以开展“三严三实”专题教育为契机，不断加强纪检监察机关自身建设，全面提高监督执纪问责能力和水平。
强基础，建职能型纪检监察机关。紧扣“三转”要求，在“搭架子”“补空子”上做文章。完善内设机构设置，增设案件监督管理室和第二纪检监察室及案件申诉复查复议室，使办案工作和执纪监察机构数占内设机构总数的66.67%。成立第四纪工委监察分局，增加11个县直部门派驻纪检组，增设37个纪检组驻在部门纪检监察室，增设7个教育、医疗单位纪检监察员。落实机构人员配备，积极协调组织部门和镇（街道）党（工）委、纪检组驻在部门党委（党组）支持，严把提名推荐考察关，选优配强2名派驻部门纪检组长和20名派驻部门监察室副主任、4名镇（街道）纪（工）委副书记，在7个教育、医疗单位明确纪检监察员各1名。拓宽视野挖掘干部，考调8名综合素质强、愿意从事纪检监察工作的年轻干部充实到机关干部队伍中。
强学习，建业务型纪检监察队伍。坚持把提高纪检监察干部素质放在首位，多渠道多形式抓学习提素质。派送12人14次参加中央、省、州纪委组织的各类纪检监察业务培训班，选调3名纪检监察干部到州纪委跟班学习。将系统内部学习培训与月小结、季调度工作机制有机结合，以机关业务骨干为“教师”，以案件查办、审理、信访等核心业务为课题，系统内部自办培训班4期，培训干部260余人次。加强与上级纪检监察机关组织部门的工作对接，先后邀请省州纪委领导、业务能手及高校教授来我县搭台授课，培训纪检干部390人次。
强监管，建勤廉型纪检监察队伍。坚持以常态化督查、考核为抓手，将严的标准、严的要求贯穿始终。对37个派驻纪检组和5镇1街道纪（工）委落实“三转”情况进行检查，约谈了3名“三转”不到位的纪检干部，并责令限期整改。对纪检监察干部是否遵守《党章》、《廉政准则》和执行“三严守、九严禁”等纪律制度开展重点检查，着力纠正了一批苗头性、倾向性问题。结合县委“四评一考三落实”的考评办法，加强对纪检组长、纪委书记月工作绩效台账管理力度，及时开展季度考核测评，并在系统内公布考核情况，形成了比、学、赶、超的良性互动氛围。
